障害年金制度の仕組み

公的年金には、3つの制度があります。

こちらでは「障害基礎年金」について説明します。

障害年金とは、病気やケガなどが原因で、働くのが難しかったり、働くことに制限が設けられた場合などに、障がいの状態に応じて、受け取れる年金です。障害の程度に応じて、等級が1級から3級に分かれています。数字が小さいほうが、障害の程度は重いことを示します。

たとえば障害年金1級に該当するような状態としては、日常生活に常に介助が必要であったり、身体の一部の機能を永久に失ってしまうなど、かなり重い障害状態を指します。2級は1級よりは軽度の障害状態ですが、日常生活に制限がある状態を指します。また2級では身体的な障害だけではなく、精神的な障害状態で受給するケースもあります。1級または2級に該当するか、あるいは該当しないかは、医師の診断書を基に判定されます。

なお、障害年金1～2級は国民年金に加入している人が対象になり、3級については厚生年金に加入していた人が受給できる年金です。会社員は国民年金にも加入しているので、会社員の場合は1~3級のいずれかを受給できますが、自営業者などの国民年金だけの加入者は1級か2級のみの受給になります。会社員のほうが、軽度の障害まで、障害年金を受給できる可能性があるわけです。

また厚生年金に加入している人が、1級か2級の障害年金の受給条件に該当する障害を負った場合、障害基礎年金に加え、障害厚生年金も受け取れます。老齢基礎年金と同じように、会社員は2階建ての年金がもらえるわけです。さらに会社員の場合は、1~3級には該当しない軽度の障害が残った場合に、障害手当金が受給できるケースもあります。

※障害年金制度の等級は身体障害者手帳の等級とは全く異なりますのでご注意ください。