雇用保険や失業給付などをFPに相談資格取得の際、教育訓練給付金は受け取れる？

私はこれから資格の取得に向けて勉強を始める予定です。せっかくなので教育訓練給付金を受け取りたいと思っているのですが、私は受け取ることができるのでしょうか。

FPからの回答

あなたに教育訓練給付金を受け取る資格があること

教育訓練給付金は雇用保険から支給されるものなので、受講を開始する時点で正社員・パート・アルバイトなどで雇用保険に３年以上加入していることが必要です。なお、初めて教育訓練給付金を受けようとする場合は、受講を開始した時点で１年以上加入していればよいことになっています。

また、上記の雇用保険の加入期間を満たしていれば、退職してしまった後でも教育訓練給付金の対象者になれます。ただし、原則として退職後１年以内に受講を開始する必要があります。

その講座が教育訓練給付金の対象になっていること

すべての資格講座が教育訓練給付金の対象になっているわけではありません。あなたが受けようとする講座が給付金の対象になっているのかどうか、必ず資格学校等に問い合わせて確認をしてください。

講座を最後までやり遂げること

教育訓練給付金を受け取るためには、その講座を最後までやり遂げなければなりません。つまり、途中で投げ出してしまった場合には給付金がもらえないということになります。

また、講座によっては授業の出席率を見たり、最終試験に合格点を設けたり、課題をいくつか提出しなければならなかったりとその講座独自の条件があるので注意が必要です。

受講修了後、ハローワークに必要書類を提出すること

教育訓練給付金を受け取るためには、受講修了後、ハローワークに必要書類を提出する必要があります。そのため、資格学校等に受講の申し込みをする際に教育訓練給付金を受けたいという意思を伝えておく必要があります。そうすることで、受講修了後、資格学校等から教育訓練給付金の申請に必要な書類が送られてきます。必要書類が届いたら、受講修了日の翌日から１カ月以内に住所地のハローワークに提出をしてください。なお、ハローワークへの提出は郵送でも可能です。

(2013年4月浜田　裕也)

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