妊娠や出産のお金をFPに相談妊娠中に、失業給付はもらえますか？

事業所が道路拡張整備にかかり、移転又は事業所の廃止になるということでしょうか。どちらにしても、できれば出産間際まで働きたいのに、辞めざるを得ない、その場合、普通なら新しい仕事が見つかるまでは、失業手当が受給できるが、妊娠している場合はどうなのか、というご質問ですね。

結論から申し上げますと、今回は事業主都合の解雇にあたりますので、特定受給資格者に該当し失業手当の給付日数は一般の離職より多くなります。出産前の受給を希望しているようですが、妊娠中は、つわりや体調不良、安静が必要との医師の指示があるなど、「いつでも就職できる」状態ではなくなるので、受給要件を満たすのはむずかしいかもしれません。妊娠・出産・育児等の理由ですぐに求職活動ができない場合は、受給期間の延長ができますので、合わせてご案内いたします。

まず、失業給付の受給条件と、どれくらいの期間貰えるのか、見てみましょう。

「失業給付」は、働く意思といつでも就職できる能力（健康状態、家庭環境など）があり、積極的に求職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態のときに、受給できるもので、次の条件を満たす必要があります。

「被保険者期間」とは、離職日から遡って1ヶ月ごとに区切っていった期間に、賃金をもらって働いた日数が11日以上ある月を1ヶ月と計算します。賃金支払基礎日数が11日以上の月が12か月ない場合は、完全月で賃金の支払いの基礎となった就業時間数が80時間以上の月を1か月として計算します。

給付される額は、離職日前６ヶ月間から算出した1日当たりの賃金額のおよそ8割から5割の額を「基本手当日額」として、給付日数分支給されます。給付日数は、離職理由、離職時の年齢、離職時の被保険者期間によって異なります。自己都合による離職の場合は、20年以上勤務しても150日が限度ですが、今回のご相談のように「特定受給資格者」の場合は、次表のようになっています。

ご相談者の年齢、被保険者期間が分りませんが、例えば35歳で15年の被保険者期間があるとすれば、基本手当の240日（約8ヶ月）分が受給できることになります。

失業手当は給付日数分を一括で貰えるわけではありません。ハローワークに求職の申込をし、4週間の求職活動の結果、就職できない場合に失業の認定を受け、その4週間分を受給します。その後はその繰り返しで、給付日数分まで受給できることになっています。ただし、受給期間は、離職日の翌日から1年間です。

出産前の受給を希望の場合で考えてみましょう。ご相談者の出産がいつかはわかりませんが、仮に、10月末で妊娠3ヶ月でしたら、６月頃に出産予定となります。1月末に離職予定ですので体調等にトラブルがなければ、出産まで4ヶ月間、求職活動が出来なくはないです。

産後は、56日間は母体保護のために働くことができない期間となっているため、失業給付支給の対象外の期間になります。その後は心身の健康上問題がなければ、求職活動ができますので、離職日の翌日から1年間の支給期間内でしたら失業手当が受給できます。（ただし、赤ちゃんの預け先が確保できていないと就職できる状態にないとみなされます。）

妊娠中で、出産を控えている場合にトラブルがなく、順調に求職活動ができれば問題がないのですが、求職活動を始めてから体調を崩したり、安静が必要で求職活動を中断した、というような場合でも、受給期間は容赦なく経過していきます。そんなときは、受給期間の延長を申請するとよいでしょう。

受給期間の延長とは、妊娠・出産・育児（3歳未満に限る）、病気やケガ、親族等の介護等のため働くことができない状態が30日以上続いた場合に、申し出ることで、受給期間を延長してもらえる制度です。延長できる期間は、最長で3年までで、残っている本来の受給期間にプラスできます。例えば、受給期間がまだ7ヶ月残っているときに、体調不良で求職活動ができなくなり、育児期間も含めて3年間の延長申請をしたなら、3年7か月後まで延長ができるということです。働けるようになり、求職活動を再開すると、延長が「解除」されます。例えば、3年間の延長を申請したが、2年後に求職活動を再開した場合は、そこで延長が解除され、そこから7か月間が受給期間になります。

延長申請は一度だけで、再度の延長申請はできません。例えば、失業給付を受給中、つわりがひどくて求職活動ができないので、中断し延長申請をしたが、つわりがなくなったので、求職活動を再開（延長の解除）したが、今度は違う妊娠のトラブルで求職活動ができなくなったので延長申請をしたい、というような場合に、再度の延長申請はできないということです。

また、体調がいいのでお小遣い稼ぎに、1日だけアルバイトをしよう、と思うこともあるかもしれませんが、受給期間の延長中に1日でも働くと、仕事ができる状態とみなされ、その日で延長が解除されますので気をつけましょう。

妊娠中の心身の状態、置かれた状況、失業給付の支給残日数など、人により様々ですので、ハローワークでよく相談することをお勧めします。

人生の中でお金や保険の疑問は絶えないものですよね。例えば結婚した時、子どもが生まれた時、退職した時など、その時々で最適な資産設計や加入する保険はどうすれば良いのかと考えるのではないでしょうか。少しでも悩んだ時はお近くの保険クリニックで無料でご相談ください。

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